一、每學期末進行一次教師師德考核，師德考核由教導處具體組織實施。

二、師德分由教師自評、小組評、學校行政領導評三部分組成，其中教師自評占20%，小組評占50%，學校領導評占30%。

三、教師自評：根據《中小學教師師德考核細則》逐項對照打分。

四、小組評：任課教師以所在教研組為小組，由組長組織本室全體教師打分，行政領導由全校教師打分。

五、學校領導評：由學校全體行政領導對全校教師進行打分。

六、師德考核總分為100分，考核分為四等：90—100分為優秀；70—89分為合格；60—69分為基本合格；59分以下為不合格。

七、教師師德考核得分：教師自評、小組評、學校領導評三項得分，按各項所占比例計算出實得分，然后把各項實得分合計為考核最后得分。 

八、如出現以下情況之一者，直接定為不合格。

1.體罰或變相體罰學生在校內造成影響，在社會上造成影響的。

2.教師由工作失職，出現問題受到上級領導部門通報批評的。

3.由于失職造成學生較大不安全事故者。

九、師德考核得分作為教師考核，職務晉升和評優獎勵的重要依據。